অষ্টম অধ্যায়
ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা
অনুশীলনীর বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
১. নেতৃত্বের প্রকারভেদ কয়টি?
ক ২ খ ৩ ৪ ঘ ৫
২. ব্যবস্থাপনা হলো
ক ক্রেতাকে পণ্য ক্রয়ে উদ্বুদ্ধ করার কৌশল
খ উৎপাদনকারীর কাছ থেকে ক্রেতার নিকট পণ্য পৌঁছে দেওয়া
কৌশলে অন্যদের দিয়ে কাজ করিয়ে নেওয়া
ঘ বাজারের চাহিদা যাচাইয়ের জন্য পদক্ষেপ গ্রহণ
নিচের উদ্দীপকটি পড়ে ৩ ও ৪ নং প্রশ্নের উত্তর দাও :
“ধানসিড়ি ডিপার্টমেন্টাল স্টোর” স্থাপনের পূর্বে জনাব তাহসিন কতকগুলো অগ্রিম সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন। যেমন কোথায় এটি স্থাপন করবেন, কাকে দিয়ে পরিচালনা করবেন, অর্থসংস্থান কীভাবে হবে ইত্যাদি। এতে তার বিভিন্ন কর্মকাণ্ডে সময় ক্ষেপণ কম হয়। বর্তমানে তিনি সুনামের সাথে ব্যবসায় পরিচালনা করছেন।
৩. “ধানসিড়ি ডিপার্টমেন্টাল স্টোর” স্থাপনের পূর্বে জনাব তাহসিনের কাজটি নিম্নের কোনটির সাথে সংগতিপূর্ণ?
পরিকল্পনা খ বাজার চাহিদা গ প্রকল্প নির্বাচন ঘ সংগঠন
৪. ব্যবসায় স্থাপনের ক্ষেত্রে তাহসিনের পদক্ষেপটি
র. লক্ষ্য অর্জনের সহায়ক হবে
রর. কাজের দক্ষতা বৃদ্ধিতে সাহায্য করবে
ররর. ব্যক্তিগত ইচ্ছার প্রতিফলন ঘটাবে
নিচের কোনটি সঠিক?
র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
৫. ব্যবস্থাপনার ১ম কাজ কোনটি?
ক কর্মীসংস্থান
পরিকল্পনা
গ সংগঠিতকরণ
ঘ নির্দেশনা দান
৬. বদমেজাজী ও অসৎ কর্মচারী অপসারণ ব্যবস্থাপনার কোন অংশের আওতাভুক্ত?
ক নির্দেশনা দান কর্মীসংস্থান গ নিয়ন্ত্রণ ঘ সংগঠিতকরণ
৭. সাধারণত ব্যবসায়ের জন্য অর্থ সংগ্রহের প্রধান উৎস কোনটি? [স. বো. ’১৫]
ক নিজস্ব তহবিল খ আত্মীয়স্বজন বাণিজ্যিক ব্যাংক ঘ কৃষি ব্যাংক
ভ‚মিকা
সাধারণ বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
৮. মানবসভ্যতার ক্রমবিকাশের সাথে নিচের কোনটির সহ-সম্পর্ক রয়েছে? (জ্ঞান)
ক মানবসম্পদের ব্যবস্থাপনার উৎপত্তির
গ পরিকল্পনার ঘ নিয়ন্ত্রণের
৯. শুরুতে ব্যবস্থাপনা কোন ভিত্তিক ছিল? (জ্ঞান)
ক সমাজ খ রাষ্ট্র পরিবার ঘ ব্যক্তিক
১০. সভ্যতার বিকাশের সাথে সাথে ব্যবস্থাপনার কী বৃদ্ধি পেয়েছে? (জ্ঞান)
ক্ষেত্র খ সীমাবদ্ধতা গ নবায়ন ঘ সুবিধা
১১. ব্যবস্থাপনা ব্যাপক জনপ্রিয়তা পায় কোন সমাজের দ্বারা? (জ্ঞান)
ব্যবসায়ী খ ধর্মীয় গ রাজনীতিবিদ ঘ ব্যাংকিং
১২. কোনো নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনের কৌশলকে কী বলে? (জ্ঞান)
ক ব্যবসায় ব্যবস্থাপনা গ অর্থনীতি ঘ সমাজকল্যাণ
১৩. নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনের উদ্দেশ্যে অন্যদের দ্বারা কাজ করিয়ে নেওয়াকে কী বলে? (জ্ঞান)
ক পরিকল্পনা খ সংগঠন গ নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থাপনা
১৪. ব্যবস্থাপনা বলতে নিচের কোনটিকে বোঝায়? (অনুধাবন)
ক নিজের কাজ নিজে করা খ অন্যকে কাজ করতে সহায়তা করা
অন্যকে দিয়ে কাজ করিয়ে নেয়া ঘ অন্যের নির্দেশে কাজ করা
১৫. মানবগোষ্ঠীকে সঠিকভাবে পরিচালনা সংক্রান্ত কারণে কিসের উদ্ভব ঘটে? (অনুধাবন)
ক নির্দেশনার ব্যবস্থাপনার গ সংগঠনের ঘ প্রেষণার
বহুপদী সমাপ্তিসূচক বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
১৬. মানবসভ্যতার শুরুতে ব্যবস্থাপনা ছিল (অনুধাবন)
র. পরিবারভিত্তিক রর. দলভিত্তিক
ররর. ব্যক্তিগত
নিচের কোনটি সঠিক?
র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
ব্যবস্থাপনার ধারণা
সাধারণ বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
১৭. অন্য লোকদের সামর্থ্যকে কাজে লাগিয়ে কোনো কাজ করিয়ে নেওয়ার কৌশল ও দক্ষতাকে কী বলে? (জ্ঞান)
ব্যবস্থাপনা খ পরিকল্পনা গ সংগঠন ঘ নিয়ন্ত্রণ
১৮. ব্যবস্থাপনার কাজের প্রক্রিয়া কেমন? (অনুধাবন)
ক এলোমেলো খ বিশৃঙ্খলা ধারাবাহিক ঘ অসঙ্গতি
১৯. ব্যবস্থাপনা কোন ধরনের প্রক্রিয়া? (জ্ঞান)
ক স্থির চলমান গ মিশ্রণ ঘ ক্ষীণ
২০. সময়ের পরিবর্তনের সাথে সাথে কী পরিবর্তিত হয়? (জ্ঞান)
ক অর্থনীতি খ বিজ্ঞান ব্যবস্থাপনা ঘ নৃবিজ্ঞান
২১. জনাব খাইরুল তার বিপণন বিভাগের কর্মীদের সাথে আলোচনা করেন। আলোচনায় সিদ্ধান্ত হয় এ বছর পণ্যের বিক্রি বিগত বছর হতে ২০% বৃদ্ধি করবে। বিভাগীয় কর্মীদের নিয়ে লক্ষ্য অর্জনে জনাব খাইরুল সচেষ্ট কোন দায়িত্বের কারণে? (প্রয়োগ)
ব্যবস্থাপক খ পরিচালক গ উদ্যোক্তা ঘ বিক্রয়কর্মী
বহুপদী সমাপ্তিসূচক বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
২২. ব্যবস্থাপনার ধাপ হলো (অনুধাবন)
র. সংগঠিতকরণ রর. কর্মীসংস্থান
ররর. সমন্বয়সাধন
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
২৩. ব্যবস্থাপনা হলো (অনুধাবন)
র. পূর্বানুমান ও পরিকল্পনা রর. সংগঠিতকরণ ও নির্দেশনা
ররর. সমন্বয়সাধন ও নিয়ন্ত্রণ
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ রর ও ররর গ র ও ররর র, রর ও ররর
অভিন্ন তথ্যভিত্তিক বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
নিচের অনুচ্ছেদটি পড়ে ২৪ ও ২৫ নং প্রশ্নের উত্তর দাও :
মি. সুরুজ বাটা কোম্পানির বাগেরহাট অঞ্চলের আঞ্চলিক বিক্রয় কর্মকর্তা। তিনি ঊর্ধ্বতনের অনুমতি নিয়ে আগামী ৩ মাসের বিক্রয় লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করলেন এবং স্থানীয় সেলস সুপারভাইজারদের ডেকে লক্ষ্যমাত্রা ও দায়িত্ব-কর্তব্য বুঝিয়ে দিলেন। ফলে ২০% বিক্রয় বৃদ্ধি পায়। তিন মাস পর তিনি সুপারভাইজারদের সভা আহŸান করলেন।
২৪. অনুচ্ছেদে কোন প্রচেষ্টার কারণে ২০% বিক্রয় বৃদ্ধি পায়? (প্রয়োগ)
দলীয় প্রচেষ্টা খ একক প্রচেষ্টা
গ উদ্যোগী প্রচেষ্টা ঘ সাহসী প্রচেষ্টা
২৫. সুপারভাইজারদের সভায় মি. সুরুজের করণীয় পদক্ষেপ হলো (উচ্চতর দক্ষতা)
র. স্থানীয় এলাকাগুলো থেকে বিক্রয় পরিসংখ্যান সংগ্রহ
রর. লক্ষ্যমাত্রা পূরণে সমস্যা থাকলে তার কারণ মূল্যায়ন
ররর. কোন কোন এলাকায় বিশেষ ছাড় দেওয়া হবে তার সিদ্ধান্ত
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
ব্যবস্থাপনার কার্যাবলি
সাধারণ বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
২৬. পূর্বনির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য সম্পাদিত কার্যাবলির নাম কী? (জ্ঞান)
ক অর্থনীতি খ প্রক্রিয়া গ প্রয়োগ ব্যবস্থাপনা
২৭. ব্যবস্থাপনা বলতে কী বোঝায়? (অনুধাবন)
ক লক্ষ্য অর্জন করা
খ লক্ষ্য পূর্বানুমান করা
গ সম্পাদিত কার্যাবলির রক্ষণাবেক্ষণ করা
পূর্বনির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য সম্পাদিত কার্যাবলি
২৮. ব্যবস্থাপনার প্রয়োগ কোন উপাদানের ওপর বেশি? (জ্ঞান)
মানবিক খ যান্ত্রিক গ দৈহিক ঘ নৈতিক
২৯. মান্নাত আগামী মাসে কী কী কাজ করবেন তা স্থির করলেন। মান্নাতের কাজটিকে বলা হয়? (প্রয়োগ)
পরিকল্পনা খ বাজেট গ নির্দেশনা ঘ প্রকল্প
৩০. ব্যবস্থাপনার মৌলিক কাজ কয়টি? (জ্ঞান)
ক ২টি খ ৩টি গ ৫টি ৭টি
৩১. নিচের কোনটি ভবিষ্যৎ কার্যক্রমের দিক নির্দেশনা? (জ্ঞান)
পরিকল্পনা খ সংগঠন গ নিয়ন্ত্রণ ঘ নির্দেশনা
৩২. ভবিষ্যতে কী কাজ, কে, কীভাবে, কখন করবে তা নির্ধারণ করাকে কী বলে? (জ্ঞান)
ক ব্যবস্থাপনা খ নির্দেশনা পরিকল্পনা ঘ প্রেষণা
৩৩. পরিকল্পনাকে কীসের সাথে তুলনা করা যেতে পারে? (জ্ঞান)
নীলনকশা খ ধারণা গ নীতি ঘ প্রয়োগ
৩৪. ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের মানবীয় ও অমানবীয় উপাদানগুলো একত্রিতকরণকে কী বলে? (জ্ঞান)
ক পরিকল্পনা সংগঠিতকরণ গ কর্মীসংস্থান ঘ নির্দেশনাদান
৩৫. দায়িত্ব-ক্ষমতা ও সম্পদের মধ্যে আন্তঃসম্পর্ক তৈরি করে কোনটি? (জ্ঞান)
ক পরিকল্পনা সংগঠন গ প্রেষণা ঘ নির্দেশনা
৩৬. মি. রিয়াজ ব্যবসায়ের উদ্দেশ্যে মূলধন, ভূমি ও শ্রমের মধ্যে সমন্বয় সাধন করলেন। মি. রিয়াজের কাজটি কী? (প্রয়োগ)
ক পরিকল্পনা সংগঠিতকরণ গ নির্দেশনা ঘ ব্যবস্থাপনা
৩৭. ইলিয়াস তার ব্যবসায়ের মানবিক ও বস্তুগত উপকরণ এবং সম্পদকে যথাযথভাবে ব্যবহার করতে চান। এজন্য তাকে কিসের সহায়তা নিতে হবে? (প্রয়োগ)
ক প্রেষণার খ নিয়ন্ত্রণের গ কর্মসূচির সংগঠনের
৩৮. মি. রাকিন একটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক। তিনি প্রতিষ্ঠানের পূর্বনির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের উদ্দেশ্যে বিভিন্ন সম্পদের যথাযথভাবে ব্যবহার করে কর্মীদের মধ্যে দায়িত্ব ও ক্ষমতা বণ্টন করেন। মি. রাকিনের কাজটি ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সম্পৃক্ত? (প্রয়োগ)
সংগঠিতকরণ খ নির্দেশনাদান গ প্রেষণা ঘ সমন্বয়
৩৯. কোনটি ব্যবস্থাপনার কার্য? (জ্ঞান)
সংগঠন খ মুনাফা অর্জন গ ঝুঁকি গ্রহণ ঘ উপযোগ সৃষ্টি
৪০. প্রতিষ্ঠানের অন্যতম উপাদান কোনটি? (জ্ঞান)
কর্মী বাহিনী খ যন্ত্রাদি গ অর্থ ঘ পরিবেশ
৪১. ব্যবসায়ের অন্যতম মানবিক সম্পদ হিসেবে বিবেচনা করা হয় কোনটিকে? (অনুধাবন)
ক প্রেষণাদান কর্মী বাহিনী গ সমন্বয়সাধন ঘ পরিকল্পনা
৪২. কর্মী নিয়োগ করতে হয় কেন? (জ্ঞান)
কার্য সম্পাদনের জন্য খ মিছিল করতে
গ জনগণ বাড়াতে ঘ এমনিতে
৪৩. কারখানার চাকা সচল রাখে কারা? (অনুধাবন)
ক রাজনীতিবিদ কর্মী বাহিনী গ ব্যবস্থাপকগণ ঘ ইলেকট্রিশিয়ান
৪৪. পরিকল্পনা অনুযায়ী ব্যবসায় সংগঠনকে লক্ষ্যের দিকে পরিচালনা করাকে কী বলে? (জ্ঞান)
নির্দেশনা খ নিয়ন্ত্রণ গ প্রেষণা ঘ কর্মীসংস্থান
৪৫. কে কর্মীদেরকে কোন কাজ কখন, কীভাবে সম্পন্ন করতে হবে তার নির্দেশ দেয়? (অনুধাবন)
ব্যবস্থাপক খ উৎপাদক গ ব্যবসায়ী ঘ উদ্যোক্তা
৪৬. নিচের কোনটি দ্বারা কর্মীরা দায়িত্ব পালনে আগ্রহী হয়? (অনুধাবন)
ক প্রেষণা খ নেতৃত্ব নির্দেশনা ঘ নিয়ন্ত্রণ
৪৭. নিচের কোনটি নির্দেশনা কৌশলের অন্তর্ভুক্ত? (অনুধাবন)
ক সমন্বয় তত্ত¡াবধায়ন গ কর্মীসংস্থান ঘ নিয়ন্ত্রণ
৪৮. একটি পোশাক শিল্পের মালিক প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন বাড়ানোর জন্য কর্মীদের বেতন-ভাতা বৃদ্ধির সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এটি ব্যবস্থাপনার কোন ধরনের কার্যাবলির অন্তর্ভুক্ত? (প্রয়োগ)
ক নিয়ন্ত্রণ খ কর্মীসংস্থান গ সংগঠন প্রেষণা
৪৯. বাটা সু কোম্পানিতে কর্মীরা আগ্রহ নিয়ে দায়িত্ব পালন করেন। এটি কিসের ফল? (প্রয়োগ)
ক নির্দেশনার খ পরিকল্পনা প্রেষণার ঘ নিয়ন্ত্রণের
৫০. কর্মীরা সর্বাধিক দক্ষতা প্রদর্শন করতে পারে কীভাবে? (অনুধাবন)
ক যথার্থ নির্দেশিত হয়ে খ অপরের পরামর্শে
গ স্বতঃস্ফ‚র্তভাবে প্রষণার দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়ে
৫১. কর্মীরা মানসম্মত কাজ সম্পাদন করে কীভাবে? (অনুধাবন)
প্রেষিত হয়ে খ নির্দেশিত হয়ে গ দুর্নীতি করে ঘ অলস থেকে
৫২. প্রতিষ্ঠানের বিভাগ-উপবিভাগের মধ্যে কার্যকর যোগাযোগ স্থাপনকে কী বলে? (জ্ঞান)
ক পরিকল্পনা খ সংগঠন গ কর্মীসংস্থান সমন্বয়সাধন
৫৩. কিসের মাধ্যমে বিভিন্ন বিভাগ ও উপবিভাগের মধ্যে কার্যকর যোগাযোগ স্থাপন করা হয়? (অনুধাবন)
ক সংগঠিতকরণের মাধ্যমে খ নির্দেশনাদানের মাধ্যমে
গ প্রেষণাদানের মাধ্যমে সমন্বয়সাধন প্রক্রিয়ার মাধ্যমে
৫৪. প্রতিষ্ঠানের সকলকে একত্রিত করা হয় কীসের মাধ্যমে? (অনুধাবন)
ক প্রেষণাদানের মাধ্যমে খ নির্দেশনাদানের মাধ্যমে
গ সংগঠিতকরণের মাধ্যমে সমন্বয়সাধনের মাধ্যমে
৫৫. স্কয়ার লিমিটেড এর প্রত্যেকটি বিভাগের মধ্যে কার্যকর সম্পর্ক বিদ্যমান। এটি সম্ভব হয়েছে কীসের মাধ্যমে? (প্রয়োগ)
ক পরিকল্পনা খ কর্মসংস্থান গ নির্দেশনা সমন্বয়সাধন
৫৬. মি. মিজান একটি প্রতিষ্ঠানের জনসংযোগ বিভাগের কর্মকর্তা। তিনি প্রতিষ্ঠানের কর্মী। বিভিন্ন বিভাগ ও উপবিভাগের মধ্যে কার্যকর যোগাযোগ স্থাপন করেন। তার এ কাজটি ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সম্পৃক্ত? (প্রয়োগ)
ক নির্দেশনা খ প্রেষণা সমন্বয় ঘ নিয়ন্ত্রণ
৫৭. ব্যবস্থাপনার সর্বশেষ কাজ কোনটি? (জ্ঞান)
ক পরিকল্পনা খ নির্দেশনা গ প্রেষণা নিয়ন্ত্রণ
৫৮. নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থাপনার কততম ধাপ? (জ্ঞান)
ক প্রথম খ চতুর্থ গ ষষ্ঠ সপ্তম
৫৯. পরিকল্পনা অনুযায়ী কার্য সম্পাদিত হচ্ছে কিনা তা তদারকি করা, ত্র“টি-বিচ্যুতি নির্ণয় করা এবং প্রয়োজনে সংশোধনী গ্রহণ করা সার্বিক প্রক্রিয়াকে কী বলে? (জ্ঞান)
ক প্রেষণাদান খ নির্দেশনাদান গ সমন্বয়সাধন নিয়ন্ত্রণ
৬০. নিয়ন্ত্রণের মাধ্যমে নিচের কোন কাজটি করা হয়? (অনুধাবন)
ক ভবিষ্যৎ বাজেট প্রণয়ন খ সমন্বয় সাধন
ত্র“টি বিচ্যুতি নির্ণয় ঘ উৎসাহ প্রদান
৬১. নিয়ন্ত্রণের ভিত্তি কী? (জ্ঞান)
ক নির্দেশনা পরিকল্পনা গ সমন্বয় ঘ সংগঠন
৬২. উদ্দেশ্য অর্জনকে সহজ করতে কীসের প্রয়োজন? (অনুধাবন)
ক সঠিক পরিমাণ উৎপাদন সঠিক পরিকল্পনা
গ সঠিক নির্দেশনা ঘ লিখিত পরিকল্পনা
বহুপদী সমাপ্তিসূচক বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
৬৩. পরিকল্পনার ক্ষেত্রে বিবেচ্য বিষয় হলোÑ (অনুধাবন)
র. কী করতে হবে
রর. কখন করতে হবে
ররর. কীভাবে করতে হবে
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
৬৪. শায়ন পরিকল্পনামাফিক কাজ করেন। পরিকল্পনায় যে প্রশ্নের উত্তর পাওয়া যায় (প্রয়োগ)
র. কখন করতে হবে
রর. কী করতে হবে
ররর. কোথায় করতে হবে
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
৬৫. ব্যবস্থাপনার কার্যবলি হলোÑ (অনুধাবন)
র. পূর্বানুমান রর. পরিকল্পনা প্রণয়ন
ররর. প্রেষণাদান
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
৬৬. জনাব মাহী একজন ব্যবস্থাপক। তিনি নিচের যে কাজটি সম্পাদন করেনÑ (প্রয়োগ)
র. পরিকল্পনা রর. পণ্য উৎপাদন
ররর. নিয়ন্ত্রণ
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
৬৭. হাসান সাহেব প্রমি গ্র“প প্রতিষ্ঠানের একজন ব্যবস্থাপক। একজন ব্যবস্থাপক হিসেবে হাসান সাহেবের কার্যসমূহ হবে (প্রয়োগ)
র. উপায়-উপকরণ একত্রিকরণ রর. কর্মীদের দায়িত্ব অর্পণ
ররর. পারস্পরিক সম্পর্ক সৃষ্টি
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
৬৮. একাদশ শ্রেণির বাণিজ্যক বিভাগের ছাত্রছাত্রীরা শিক্ষকগণের সাথে বনভোজনে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। ঘটনাটির বহিভর্‚ত বিষয় হচ্ছে (প্রয়োগ)
র. কৌশলগত পরিকল্পনা রর. কার্যকর পরিকল্পনা
ররর. পরিকল্পনা
নিচের কোনটি সঠিক?
র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
৬৯. সংগঠনের কাজ হলোÑ (অনুধাবন)
র. মানবিক ও বস্তুগত উপাদানের ব্যবহার
রর. কখন কাজ করা হবে তা নির্ধারণ
ররর. কর্মীদের মধ্যে দায়িত্ব বণ্টন
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
৭০. কর্মীসংস্থানের অন্তর্ভুক্ত হলো (অনুধাবন)
র. কর্মী সংগ্রহ রর. নির্বাচন
ররর. প্রশিক্ষণ প্রদান
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
৭১. জনাব রিপন ঢাকা ডিপার্টমেন্টাল স্টোরের ব্যবস্থাপক। এক্ষেত্রে তার কর্মীসংস্থান কাজের অন্তর্ভুক্ত হলোÑ (প্রয়োগ)
র. কর্মী নির্বাচন রর. সংক্ষিপ্ত নির্দেশনাদান
ররর. প্রশিক্ষণ প্রদান
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
৭২. ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে নির্দেশনার প্রয়োজন (অনুধাবন)
র. পরিকল্পনা সুষ্ঠু বাস্তবায়নে
রর. কার্যপ্রবাহ সৃষ্টিতে
ররর. সাংগঠনিক কার্যে
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
৭৩. লিয়াকত ম্যানুফ্যাকচারিং লিমিটেডের ব্যবস্থাপক মি. শাওন কিছুদিন যাবৎ লক্ষ করছেন তার নির্দেশনা কর্মীরা অমান্য করছে। এর কারণ হতে পারে (উচ্চতর দক্ষতা)
র. স্পষ্ট নির্দেশনা রর. সংক্ষিপ্ত নির্দেশনা
ররর. ক্রমধারা সংরক্ষিত না হওয়া
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
৭৪. প্রেষণার ফলে কর্মীরা আগ্রহ নিয়ে (অনুধাবন)
র. দায়িত্ব পালনে উদ্বুদ্ধ হয়
রর. সর্বাধিক দক্ষতা প্রদর্শন করতে পারে
ররর. মানসম্মত কাজ সম্পাদনে সক্ষম হয়
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
৭৫. দক্ষ ব্যবস্থাপকের ধারণা অনুযায়ী প্রেষণা হলোÑ (অনুধাবন)
র. কর্মীদের প্রয়োজন সম্পর্কে জানা
রর. কর্মীদের সম্ভাব্য সুযোগ-সুবিধা দেয়া
ররর. কর্মীদের উদ্বুদ্ধকরণে বিভিন্ন কর্মসূচি গ্রহণ করা
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
৭৬. রাহেলা বানু তার প্রতিষ্ঠানে কর্মী নিয়োগ দেন, তাদের দায়িত্ব ও কর্তব্য বুঝিয়ে দেন এবং দ্রুত পদোন্নতির জন্য দক্ষতা বৃদ্ধিতে উৎসাহ দেন। তিনি ব্যবস্থাপনার যে কাজগুলো সম্পাদন করেনÑ (প্রয়োগ)
র. সংগঠন রর. কর্মীসংস্থান
ররর. প্রেষণা
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
৭৭. প্রেষণার ফলে কর্মীরাÑ (অনুধাবন)
র. আগ্রহ নিয়ে দায়িত্ব পালনে উদ্বুদ্ধ হয়
রর. সকলে মিলে একটি দলে পরিণত হয়
ররর. মানসম্মত কাজ সম্পাদনে সক্ষম হয়
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
৭৮. নিয়ন্ত্রণের কাজগুলো হলো (অনুধাবন)
র. সমন্বয় সাধন করা রর. ত্র“টি-বিচ্যুতি সংশোধন করা
ররর. প্রয়োজনীয় সংশোধনমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
৭৯. ব্যবস্থাপনার নিয়ন্ত্রণ সম্পর্কে যথোপযুক্ত উক্তি নয় (উচ্চতর দক্ষতা)
র. ত্রæটি-বিচ্যুতি নির্ণয় করা রর. কর্মীদের আদেশ-নির্দেশ প্রদান
ররর. প্রতিষ্ঠানের উপাদানসমূহের সমন্বয়সাধন
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
অভিন্ন তথ্যভিত্তিক বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
নিচের অনুচ্ছেদটি পড়ে ৮০ ও ৮১ নং প্রশ্নের উত্তর দাও :
জোবায়ের একটি বহুজাতিক কোম্পানিতে ব্যবস্থাপক হিসেবে নিয়োজিত আছেন। তিনি ব্যবস্থাপনার সব কার্যাবলি সুষ্ঠু ও সুন্দরভাবে সম্পাদন করেন। ফলে প্রতিষ্ঠানের সফলতার সাথে সাথে তার ব্যক্তিগত উন্নয়ন নিশ্চিত হলো।
৮০. জোবায়ের পরিকল্পনামাফিক কাজ সম্পাদিত হচ্ছে কিনা তা যাচাইয়ের জন্য কোন কৌশল গ্রহণ করেন? (প্রয়োগ)
নিয়ন্ত্রণ খ নির্দেশনা গ সংগঠন ঘ কর্মীসংস্থান
৮১. জোবায়ের ব্যবস্থাপকীয় কার্যাবলি সম্পাদিত করেন (উচ্চতর দক্ষতা)
র. ধারাবাহিকভাবে রর. সুশৃঙ্খলভাবে
ররর. এলোমেলোভাবে
নিচের কোনটি সঠিক?
র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
নিচের অনুচ্ছেদটি পড়ে ৮২ ও ৮৩ নং প্রশ্নের উত্তর দাও :
স্বাধীন খুলনায় একটি ডিপার্টমেন্টাল স্টোর চালু করেছেন। তিনি পণ্যের ও ক্রেতার প্রকৃতি বিবেচনায় কতকগুলো বিভাগ খুলে প্রতি বিভাগের জন্য একজন কর্মকর্তা নিয়োগ করলেন। সকল কর্মকর্তাদের বললেন প্রত্যেকে তাদের কাজের জন্য তার কাছে জবাবদিহি করবে এবং তার নিকট থেকেই নির্দেশনা নিতে হবে।
৮২. স্বাধীনের বিভিন্ন বিভাগ খোলার কাজটি ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সম্পৃক্ত? (প্রয়োগ)
সংগঠন খ নির্দেশনা গ সমন্বয় ঘ নিয়ন্ত্রণ
৮৩. স্বাধীনের প্রদত্ত নির্দেশ ব্যবস্থাপনার কোন নীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ?
(উচ্চতর দক্ষতা)
ক কার্য বিভাজনের নীতি আদেশের নীতি
গ নির্দেশনার ঐক্যের নীতি ঘ শৃঙ্খলার নীতি
নিচের অনুচ্ছেদটি পড়ে ৮৪ ও ৮৫ নং প্রশ্নের উত্তর দাও :
তুহিন হীরা কোম্পানির বিক্রয় ব্যবস্থাপক। তিনি লক্ষ করছেন, পরিকল্পনা সঠিকভাবে নেয়া হলেও প্রতি বছর শেষেই বিক্রয়ে বড় ধরনের ঘাটতি হচ্ছে। তিনি বুঝতে পারছেন স্থানীয় পর্যায়ের কর্মকর্তাদের গাফলতির কারণেই এটা ঘটছে। তাই তিনি সকল পর্যায়ে তত্ত¡াবধানের মান বাড়ানোর নির্দেশ দিলেন।
৮৪. তুহিন প্রতিষ্ঠানের পরিকল্পনা বাস্তবায়নে কোন কাজের অদক্ষতাকে দায়ী করেছেন? (প্রয়োগ)
ক সংগঠন নির্দেশনা গ প্রেষণা ঘ নিয়ন্ত্রণ
৮৫. তত্ত¡াবধানের মান বৃদ্ধি করার জন্য তুহিনের করণীয় (উচ্চতর দক্ষতা)
র. নির্দেশ পালিত হচ্ছে কি না দেখা
রর. কেউ ভুল করলে তা সংশোধন করে দেয়া
ররর. দায়িত্ব পালনে অবহেলার জন্য বরখাস্ত করা
নিচের কোনটি সঠিক?
র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
পরিকল্পনার ধারণা
সাধারণ বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
৮৬. পূর্ব-ধারণা বা চিন্তা-ভাবনাকে কী বলে? (জ্ঞান)
ক নির্দেশনা খ নেতৃত্ব পরিকল্পনা ঘ কর্মীসংস্থান
৮৭. কোনো কাজ করার পূর্বে ঐ কাজের ধারণা ঠিক করাকে কী বলে? (জ্ঞান)
পরিকল্পনা খ সংগঠন গ চিন্তা ঘ বাস্তবায়ন
৮৮. পরিকল্পনা করার সময় কোনটিকে সামনে রাখতে হয়? (জ্ঞান)
উদ্দেশ্য খ সম্পদ গ জ্ঞান ঘ দক্ষতা
৮৯. অগ্রীম সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াকে কী বলে? (জ্ঞান)
পরিকল্পনা খ নির্দেশনা গ প্রেষণা ঘ সমন্বয়সাধন
৯০. প্রতিষ্ঠানের সকল উপকরণ ও সম্পদের ব্যবহার নিশ্চিত করা যায় কীসের মাধ্যমে? (জ্ঞান)
পরিকল্পনা খ নির্দেশনা গ সমন্বয় ঘ সংগঠিতকরণ
৯১. মি. জাহিন একজন ধনাঢ্য ব্যবসায়ী। তিনি উৎপাদন সংক্রান্ত ব্যবসায়ের সাথে জড়িত হওয়ার জন্য প্রতিষ্ঠান স্থাপনের সিদ্ধান্ত নেন। মি. জাহিনের প্রতিষ্ঠানটির উদ্দেশ্য অর্জনের ক্ষেত্রে কোনটি প্রয়োজন? (প্রয়োগ)
ক মূলধন পরিকল্পনা গ বিনিয়োগ ঘ জমি
বহুপদী সমাপ্তিসূচক বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
৯২. পরিকল্পনা হলো কোনো কাজ করার পূর্বে সে বিষয়ে (অনুধাবন)
র. বিশেষ চিন্তা-ভাবনা রর. আগাম সিদ্ধান্ত
ররর. পরিহার ধারণা
নিচের কোনটি সঠিক?
র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
৯৩. পরিকল্পনা সম্পর্কে যথোপযুক্ত তথ্য হলো (উচ্চতর দক্ষতা)
র. পরিকল্পনা হলো চিন্তা মনন প্রক্রিয়া
রর. প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য সামনে রেখেই পরিকল্পনা প্রণীত হয়
ররর. পরিকল্পনা হলো ধারাবাহিক কর্ম প্রচেষ্টা
নিচের কোনটি সঠিক?
র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
৯৪. পরিকল্পনার বৈশিষ্ট্য হলো (অনুধাবন)
র. সঠিক পথনির্দেশনা রর. প্রাথমিকতা বা মুখ্যতা
ররর. চিন্তা মনন প্রক্রিয়া
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
৯৫. পরিকল্পনা অনুসরণের ফলে (অনুধাবন)
র. উদ্দেশ্য অর্জন সহজ হয় রর. কার্যকর ব্যবহার সম্ভব হয়
ররর. কর্মীদের সুযোগ সুবিধার দিকে লক্ষ্য রাখা হয়
নিচের কোনটি সঠিক?
র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
৯৬. প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের মধ্যে সঠিকভাবে দায়িত্ব বণ্টিত হলে তাদের মধ্যে (অনুধাবন)
র. দায়িত্ববোধ সৃষ্টি হয় রর. দক্ষতা বৃদ্ধি পায়
ররর. পরিকল্পনা সার্থক হয়
নিচের কোনটি সঠিক?
র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
অভিন্ন তথ্যভিত্তিক বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
নিচের অনুচ্ছেদটি পড়ে ৯৭ ও ৯৮ নং প্রশ্নের উত্তর দাও :
ধীরেন্দ্রনাথ শালিমা লি. কোম্পানির একজন ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিনি লক্ষ করছেন বিগত কয়েক মাস প্রতিষ্ঠানের বিক্রয় আশানুরূপ নয়। এর কারণ অনুসন্ধানের জন্য তিনি একটি জরিপ চালান। জরিপের সকল তথ্য ও উপাত্ত বিশ্লেষণ করে দেখা গেল এর মূল কারণ হলো বিক্রয় পরিকল্পনায় ত্র“টি রয়েছে।
৯৭. ধীরেন্দ্রনাথ যদি উত্তম পরিকল্পনার ওপর জোর দিতে চান। এজন্য তার কোনটির প্রয়োজন? (প্রয়োগ)
ক ভবিষ্যৎ কার্য পদ্ধতি সম্পর্কে অনুমান খ পরিকল্পনার উদ্দেশ্যমুখিতা
গ উপকরণাদির সুষ্ঠু ব্যবহার সুস্পষ্ট উদ্দেশ্য ও বাস্তবমুখিতা
৯৮. ধীরেন্দ্রনাথ কোম্পানির পরিকল্পনার সম্ভাব্য ত্র“টি হলো (উচ্চতর দক্ষতা)
র. পূর্ব গৃহীত পরিকল্পনার সাথে কার্যের বিচ্যুতি
রর. প্রতিযোগিদের সম্পর্কে ভুল তথ্য সংগ্রহ
ররর. অর্থনৈতিক ও রাজনৈতিক অবস্থা গুরুত্ব না দেওয়া
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
সংগঠিতকরণের ধারণা ও গুরুত্ব
সাধারণ বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
৯৯. নিচের কোনটির ফলে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জন সহজতর হয়? (জ্ঞান)
সংগঠিতকরণ খ প্রেষণা গ নেতৃত্বদান ঘ নিয়ন্ত্রণ
১০০. কর্মীদের কাজের গতি বৃদ্ধি পায় কীসের মাধ্যমে? (অনুধাবন)
আন্তঃসম্পর্কের মাধ্যমে খ ক‚টনীতির মাধ্যমে
গ রাজনীতির মাধ্যমে ঘ অবসরের মাধ্যমে
১০১. নাজমুল হোসেন কর্মীদের মধ্যে দায়িত্ব ও ক্ষমতা বণ্টন করে দিয়েছেন। তার কাজটি নিচের কোনটিকে বোঝায়? (প্রয়োগ)
ক পরিকল্পনা খ নির্দেশনা গ প্রেষণা সংগঠিতকরণ
বহুপদী সমাপ্তিসূচক বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
১০২. ব্যবস্থাপনা সংগঠন প্রক্রিয়ার উপাদান হলো (অনুধাবন)
র. কার্যাদি শনাক্তকরণ ও বিভাজন
রর. প্রতিটি বিভাগের দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব নির্দিষ্টকরণ ও অর্পণ
ররর. প্রতিটি ব্যক্তি ও বিভাগের মধ্যে পারস্পরিক সম্পর্ক নির্ধারণ
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
১০৩. স›দ্বীপ তার প্রতিষ্ঠানের সংগঠনমূলক যাবতীয় কার্যাবলি সম্পাদন করেন। তিনি সম্পাদন করেন (প্রয়োগ)
র. কার্যাদি শনাক্তকরণ ও বিভাজন
রর. ব্যক্তি ও বিভাগের মধ্যে সম্পর্ক পৃথককরণ
ররর. বিভাগের দায়িত্ব ও কর্তব্য নির্দিষ্টকরণ
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
১০৪. ব্যবস্থাপনা সংগঠনের গুরুত্ব হলো (উচ্চতর দক্ষতা)
র. প্রশাসনিক কার্যাবলি সম্পাদনে সহায়তা
রর. ঊর্ধ্বতন নির্বাহীদের কার্যভার হ্রাস
ররর. কর্মীদের উদ্ভাবনী শক্তি বৃদ্ধি
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
নেতৃত্বের ধারণা
সাধারণ বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
১০৫. নেতৃত্বের গুণাবলি কোনটি? (অনুধাবন)
পরিশ্রমী খ অসৎ গ অদক্ষ ঘ স্বজনপ্রীতি
১০৬. নেতৃত্বের ক্ষেত্রে কোনটিকে সামনে রাখা হয়? (জ্ঞান)
ক দক্ষতা অর্জন উদ্দেশ্য অর্জন গ গুণাবলি অর্জন ঘ অর্থ উপার্জন
১০৭. উদ্দেশ্য অর্জনকে সামনে রেখে কাজ সম্পাদনে কর্মীদের উৎসাহিত করার গুণকে কী বলে? (জ্ঞান)
নেতৃত্ব খ নির্দেশনা গ প্রেষণা ঘ সংগঠন
১০৮. যে বিশেষ কৌশলে একজন নেতা একদল কর্মীকে প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জনের পথে পরিচালিত ও প্রভাবিত করে তাকে কী বলে? (জ্ঞান)
নেতৃত্ব খ নির্দেশনা গ প্রেষণা ঘ সংগঠন
১০৯. ব্যবস্থাপনা কাক্সিক্ষত লক্ষ্য অর্জনে ব্যর্থ হয় কখন? (অনুধাবন)
প্রতিষ্ঠানে কার্যকর মানের নেতৃত্ব না থাকলে
খ কর্মীদের মনোবল উন্নত না থাকলে
গ নেতাকর্মীদের যোগ্যতা-অযোগ্যতা সম্পর্কে অবগত থাকলে
ঘ সাহস ও দৃঢ় মনোবল না থাকলে
বহুপদী সমাপ্তিসূচক বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
১১০. কর্মীদের প্রণোদিত করে কাজ আদায় করতে যোগ্য নেতৃত্ব গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখে। কারণ (উচ্চতর দক্ষতা)
র. এতে কর্মীরা কাজে উৎসাহ পায়
রর. কর্মীদের মনোবল বৃদ্ধি পায়
ররর. কর্মীদের কঠোর নিয়ন্ত্রণে রাখা হয়
নিচের কোনটি সঠিক?
র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
১১১. নেতৃত্বের গুণাবলি হলো (অনুধাবন)
র. সততা রর. পরিশ্রম
ররর. দক্ষতা
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
নেতৃত্বের প্রকারভেদ
সাধারণ বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
১১২. কর্মীদের নির্দেশনা দানের পূর্বেই মি. সাকিব কর্মীদের সাথে আলাপ-আলোচনা করেন। এটি কীরূপ নেতৃত্ব? (প্রয়োগ)
গণতান্ত্রিক খ স্বৈরতান্ত্রিক গ লাগামহীন ঘ ইতিবাচক
১১৩. কোন নেতৃত্বে অধস্তনের পরামর্শ গ্রহণ করা হয়? (অনুধাবন)
ক স্বৈরতান্ত্রিক গণতান্ত্রিক গ মুক্ত ঘ আমলাতান্ত্রিক
১১৪. গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য কোনটি? (অনুধাবন)
ক অধস্তনদের উপেক্ষা অধস্তনদের পরামর্শ গ্রহণ
গ একক নেতৃত্ব ঘ যৌথ নেতৃত্ব
১১৫. মি. ফিরোজ একজন ব্যবস্থাপনা পরিচালক হিসেবে ‘ঢ’ কোম্পানিতে কর্মরত আছেন। তিনি কোনো বিষয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে অধস্তনদের পরামর্শ গ্রহণ করেন। নেতা হিসেবে ফিরোজ কোন ধরনের নেতৃত্ব প্রদান করেন? (প্রয়োগ)
গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব খ ইতিবাচক নেতৃত্ব
গ আনুষ্ঠানিক নেতৃত্ব ঘ স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব
১১৬. যে নেতৃত্বে কর্মীদের প্রশ্ন করার সুযোগ থাকে সে নেতৃত্বকে কী বলে? (জ্ঞান)
গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব খ স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব
গ মুক্ত নেতৃত্ব ঘ আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব
১১৭. কর্মীরা প্রশ্ন করলে নেতা জবাব দেন কোন নেতৃত্বে? (অনুধাবন)
গণতান্ত্রিক খ স্বৈরতান্ত্রিক গ মুক্ত ঘ আমলাতান্ত্রিক
১১৮. রোহান তার অফিসে বসের নিকট জবাবদিহি আশা করেন। কোন ধরনের নেতৃত্বের মাধ্যমে এটি সম্ভব? (প্রয়োগ)
গণতান্ত্রিক খ স্বৈরতান্ত্রিক গ লাগামহীন ঘ মুক্ত
১১৯. কর্মীরা নিজেদের প্রতিষ্ঠানের অংশ মনে করেন কোন নেতৃত্বে? (অনুধাবন)
ক স্বৈরতান্ত্রিক গণতান্ত্রিক
গ মুক্ত ঘ আমলাতান্ত্রিক
১২০. সাইফুল ইসলাম নেতা হিসেবে শুধু আদেশ করেন কিন্তু জবাবদিহি করেন না। এটি কোন ধরনের নেতৃত্ব? (প্রয়োগ)
ক গণতান্ত্রিক খ আমলাতান্ত্রিক স্বৈরতান্ত্রিক ঘ মুক্ত
১২১. নোমান তার প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মীদের ওপর আস্থা রাখেন না। নোমানের নেতৃত্বের ধরন কোনটি? (প্রয়োগ)
ক গণতান্ত্রিক খ আমলাতান্ত্রিক গ পিতৃতান্ত্রিক স্বৈরতান্ত্রিক
১২২. স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য কোনটি? (অনুধাবন)
কর্মীদের কাছ থেকে শর্তহীন আনুগত্য পাওয়ার প্রত্যাশা
খ নেতা অধস্তনদের সামনের দিকে এগিয়ে নিতে আগ্রহী থাকে
গ নেতা একক সিদ্ধান্ত গ্রহণের অধিকারী হলেও তা করে না
ঘ নেতা অধীনস্তদের চিন্তা-চেতনা সম্পন্ন একটি সত্তা হিসেবে গণ্য করে
১২৩. লিয়াকত তার প্রতিষ্ঠানকে নিজের ভাবতে পারেন না। এটি কোন ধরনের নেতৃত্বের ফল? (প্রয়োগ)
ক গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব
গ আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব ঘ মুক্ত নেতৃত্ব
১২৪. কোন প্রকার নেতৃত্বে অধীনস্থরা অবাধ স্বাধীনতা ভোগ করে? (জ্ঞান)
মুক্ত খ গণতান্ত্রিক গ স্বৈরতান্ত্রিক ঘ আমলাতান্ত্রিক
১২৫. জনাব শাকিল উত্তরাধিকার সূত্রে ব্যবসায়ের মালিক হয়ে ব্যবসায় পরিচালনা করেন। ম্যানেজারের ওপর সব কর্তৃত্ব ছেড়ে দিয়ে তিনি টাকা লাগলে টাকা নেন আর পিতার চেয়ারে গিয়ে বসেন। তার নেতৃত্ব কোন ধরনের? (প্রয়োগ)
ক গণতান্ত্রিক খ অনানুষ্ঠানিক গ পিতৃসুলভ মুক্ত
১২৬. নেতাকর্মীদের ওপর দায়িত্ব দিয়ে নিশ্চিত থাকে কোন ধরনের নেতৃত্বে? (অনুধাবন)
ক গণতান্ত্রিক খ স্বৈরতান্ত্রিক মুক্ত ঘ আমলাতান্ত্রিক
১২৭. নিজে কাজ করতে পছন্দ করেন না এবং আগ্রহী নন। এ ধরনের নেতৃত্বকে বলা হয়? (প্রয়োগ)
মুক্ত নেতৃত্ব খ গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব
গ আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব ঘ স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব
১২৮. সোলেমান কর্মীদের ওপর সুনির্দিষ্ট আদেশ দেন না। সোলেমানের নেতৃত্ব কোন ধরনের? (প্রয়োগ)
মুক্ত নেতৃত্ব খ স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব
গ পিতৃতান্ত্রিক নেতৃত্ব ঘ আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব
১২৯. কোন ধরনের নেতৃত্বে প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের জবাবদিহিতা আদায় করা হয় না? (জ্ঞান)
ক স্বৈরতান্ত্রিক খ গণতান্ত্রিক মুক্ত ঘ আমলাতান্ত্রিক
১৩০. সিদ্ধান্ত গ্রহণে বেশি সময় লাগে কোন ধরনের নেতৃত্বে? (জ্ঞান)
মুক্ত খ গণতান্ত্রিক গ স্বৈরতান্ত্রিক ঘ আমলাতান্ত্রিক
১৩১. আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্বে নেতার চেয়ে কোনটি বেশি গুরুত্ব? (অনুধাবন)
নেতার আদেশ খ নেতার পেশা গ নেতার চেহারা ঘ নেতার কর্ম
১৩২. যে নেতৃত্বে নেতার চেয়ে নেতার আদেশ এবং ব্যক্তিগত সম্পর্কের চেয়ে শৃঙ্খলা বেশি গুরুত্বপূর্ণ সে নেতৃত্বকে কী বলে? (জ্ঞান)
ক মুক্ত নেতৃত্ব খ স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব
গ গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব
বহুপদী সমাপ্তিসূচক বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
১৩৩. গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য হলো (উচ্চতর দক্ষতা)
র. পরামর্শ গ্রহণ রর. প্রশ্ন করার সুযোগ
ররর. জবাবদিহি
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
১৩৪. একজন নেতার গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্যসমূহ হলো (উচ্চতর দক্ষতা)
র. অধস্তনদের সামনের দিকে এগিয়ে নিতে আগ্রহী থাকে
রর. কর্মীদের মাঝে উৎসাহ সৃষ্টি করে কাজ আদায়ে সচেষ্ট হয়
ররর. ভয়ভীতি প্রদর্শন না করে কার্যকর তত্ত¡াবধানে গুরুত্বারোপ করে
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
১৩৫. গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের সুবিধা হলো (উচ্চতর দক্ষতা)
র. অধস্তনদের মনোবল ও নৈতিকতা বৃদ্ধি পায়
রর. ঊর্ধ্বতনদের প্রতি ভালো ধারণা সৃষ্টি হয়
ররর. দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হয়
নিচের কোনটি সঠিক?
র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
১৩৬. স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্বে (অনুধাবন)
র. কর্মীদের সামর্থ্যরে ওপর আস্থা রাখা হয় না
রর. কর্মীরা নিজেদের ইচ্ছামতো কাজ করে
ররর. নেতা শুধু আদেশ করেন জবাবদিহি করেন না
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
১৩৭. মুক্ত নেতৃত্বে (অনুধাবন)
র. সিদ্ধান্ত গ্রহণের সময় বেশি লাগে
রর. সর্বদা নিয়মমাফিক দায়িত্ব পালন করতে হয়
ররর. কর্মীদের ওপর সুনির্দিষ্ট আদেশ দেওয়া হয় না
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
১৩৮. মুক্ত নেতৃত্বের সফলতা নির্ভর করে (উচ্চতর দক্ষতা)
র. আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক রর. দলীয় কাজ
ররর. একক কাজ
নিচের কোনটি সঠিক?
র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
১৩৯. আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব (অনুধাবন)
র. নেতাকর্মীদের আদেশ দিয়ে কাজ আদায় করেন
রর. সর্বদা নিয়মমাফিক দায়িত্ব পালন করতে হয়
ররর. কর্মীদের নিকট জবাবদিহি করতে হয় না
নিচের কোনটি সঠিক?
র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
অভিন্ন তথ্যভিত্তিক বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
নিচের অনুচ্ছেদটি পড়ে ১৪০ ও ১৪১ নং প্রশ্নের উত্তর দাও :
জনাব মামুন একটি স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক। প্রতিষ্ঠানের সব সিদ্ধান্ত তিনি নিজেই নেন। তবে প্রয়োজনে অন্যদের সাথে পরামর্শ করেন। কারও ভুলে রাগ করলেও ভুল শুধরে নিতে সুযোগ দেন। দু’একজন অখুশি থাকলেও অধিকাংশই তার ওপর সন্তুষ্ট।
১৪০. জনাব মামুনের নেতৃত্ব কোন ধরনের? (প্রয়োগ)
ক স্বৈরাচারী গণতান্ত্রিক গ লাগামহীন ঘ কর্মীকেন্দ্রিক
১৪১. জনাব মামুনের নেতৃত্বে কর্মীদের সন্তুষ্ট হওয়ার কারণ (উচ্চতর দক্ষতা)
র. তার নেতৃত্বদানের যোগ্যতা রয়েছে
রর. অধস্তনদের কাজ করতে সহায়তা করেন
ররর. বেতন-ভাতা বৃদ্ধির বিষয়ে তিনি অন্যদের সাথে পরামর্শ করেন
নিচের কোনটি সঠিক?
র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
আদর্শ নেতার গুণাবলি
সাধারণ বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
১৪২. যিনি নেতৃত্ব দেন তাকে কী বলা হয়? (জ্ঞান)
ক মালিক খ কর্মী নেতা ঘ পদস্থ
১৪৩. কর্মীদের পরিচালনা করা কার দায়িত্ব? (জ্ঞান)
নেতার খ মালিকের গ রাজনীতিবিদের ঘ সরকারের
১৪৪. নেতার কাজ কোনটি? (অনুধাবন)
ক কর্মীদের বাধা দেওয়া কর্মীদের পরিচালনা করা
গ মিছিল করা ঘ ধর্মঘট করা
১৪৫. দায়িত্বশীল কাজ বলা হয় কোনটিকে? (জ্ঞান)
ক নিয়ন্ত্রণ নেতৃত্ব দান গ সমন্বয় সাধন ঘ পরিকল্পনা
১৪৬. নেতার অনেক গুণ থাকা প্রয়োজন কেন? (অনুধাবন)
নেতৃত্বদানের জন্য খ ব্যয় বাড়ানোর জন্য
গ মূলধন আনয়নের জন্য ঘ দুর্নীতির জন্য
১৪৭. দৈহিক ও মানসিক চাপ বহন করেন কে? (জ্ঞান)
ক মালিক নেতা গ ব্যবস্থাপক ঘ কর্মী
১৪৮. নেতার দৈহিক গঠন কেমন হওয়া উচিত? (অনুধাবন)
আকর্ষণীয় খ বলবান গ সতেজ ঘ দুর্বল
১৪৯. ব্যক্তিগতভাবে ধীরস্থির হতে হবে কাকে? (অনুধাবন)
ক সরকারকে নেতাকে
গ ব্যবস্থাপককে ঘ মালিককে
১৫০. নেতাকে সব সময় কোথায় থেকে নেতৃত্ব দিতে হয়? (জ্ঞান)
ক পিছনে সামনে গ মাঝে ঘ পাশে
১৫১. কিসের মাধ্যমে নেতা অন্যের বিশ্বাস অর্জন করে? (জ্ঞান)
সততার খ অভিজ্ঞতার গ আকর্ষণীয়তার ঘ গুপ্ততার
১৫২. যেকোনো কাজের মূল কোনটি? (জ্ঞান)
ক বিদ্যা পরিশ্রম গ জ্ঞান ঘ চেহারা
১৫৩. নেতাকে অনেক পরিশ্রম করতে হয় কেন? (জ্ঞান)
দায়িত্ব পালনের জন্য খ টাকা উপার্জনের জন্য
গ অনাচরের জন্য ঘ ফাঁকি দেওয়ার জন্য
১৫৪. প্রতিষ্ঠানের সকল বিষয়ে জ্ঞান থাকা নেতার কী ধরনের গুণাবলী? (জ্ঞান)
ক প্রখর ব্যক্তিত্ব খ শিক্ষা ও অভিজ্ঞতা
সাংগঠনিক দক্ষতা ঘ সাহস ও সততা
১৫৫. ভবিষ্যতে কয়েক বছর পরে সম্ভাব্য কী ঘটতে পারে সে সম্পর্কে এখনই ধারণা গঠন করার ক্ষমতা নেতার কী ধরনের গুণাবলী? (অনুধাবন)
দূরদর্শিতা খ প্রশাসনিক দক্ষতা
গ উদ্ভাবনী শক্তি ঘ বিশেষজ্ঞ জ্ঞান
১৫৬. তুহিন একজন জেন্ডার সচেতন মানুষ। তাকে অভিহিত করা যাবে কী হিসেবে? (অনুধাবন)
ক আদর্শ কর্মী আদর্শ নেতা গ মালিক ঘ রাজনীতিবিদ
১৫৭. পক্ষপাতহীন হতে হবে কাকে? (জ্ঞান)
নেতাকে খ কর্মীকে গ মালিককে ঘ রাজনীতিবিদকে
বহুপদী সমাপ্তিসূচক বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
১৫৮. আদর্শ নেতার জন্য আবশ্যক (উচ্চতর দক্ষতা)
র. শারীরিক সুস্থতা রর. মানসিক সুস্থতা
ররর. অভিজ্ঞতা
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
১৫৯. একজন আদর্শ নেতার মধ্যে থাকা উচিত (অনুধাবন)
র. আকর্ষণীয় ব্যক্তিত্ব ও ন্যায়পরায়ণতার গুণ
রর. সত্যবাদিতা ও দায়িত্বশীলতার গুণ
ররর. নমনীয়তা ও সহনশীলতার গুণ
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
১৬০. নেতাকে যেসব কাজে হাত দিতে হয় (অনুধাবন)
র. ঝুঁকিপূর্ণ রর. চ্যালেঞ্জিং
ররর. ঝুঁকিহীন
নিচের কোনটি সঠিক?
র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
১৬১. মি. ঢ একটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক। তিনি অধস্তনদের কার্যাবলি নিয়ন্ত্রণ ও মূল্যায়ন করেন। তাই তিনি একজন নেতাও। একজন আদর্শ নেতা হওয়ার জন্য মি. ঢ-এর প্রয়োজন (প্রয়োগ)
র. মানসিক দৃঢ়তা রর. নিজের ওপর আস্থা
ররর. উচ্চ বংশমর্যাদা
নিচের কোনটি সঠিক?
র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
১৬২. একজন নেতার জন্য কাম্যÑ (অনুধাবন)
র. সততা ও সাহস রর. শিক্ষা ও অভিজ্ঞতা
ররর. শারীরিক ও মানসিক সুস্থতা
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
অভিন্ন তথ্যভিত্তিক বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
নিচের অনুচ্ছেদটি পড়ে ১৬৩ ও ১৬৪ নং প্রশ্নের উত্তর দাও :
মিজান আর.এস.এম. গ্র“পে ব্যবস্থাপক হিসেবে যোগদান করলেন। তিনি যোগ্য নেতৃত্বের মাধ্যমে অল্পদিনেই কর্মীদের মাঝে আদর্শ নেতা হিসেবে পরিচিতি পেলেন। মিজানের মধ্যে যেসব গুণাবলি আছে সেগুলো অন্য ব্যবস্থাপকও অনুসরণ করতে লাগলেন।
১৬৩. মিজানকে সব বিষয়ে কী হতে হবে? (প্রয়োগ)
দক্ষ খ অদক্ষ গ ধীরগতি ঘ অসচেতন
১৬৪. মিজানকে অধস্তনরা সম্মান করে (উচ্চতর দক্ষতা)
র. সম্মোহীন ক্ষমতার জন্য রর. মার্জিত ব্যবহারের জন্য
ররর. দুর্নীতির জন্য
নিচের কোনটি সঠিক?
র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
ব্যবসায়ে অর্থায়নের ধারণা
সাধারণ বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
১৬৫. অর্থ সংগ্রহের পরিকল্পনা কোনটির অন্তর্গত? (অনুধাবন)
ক ব্যবস্থাপনা খ পরিকল্পনা অর্থায়ন ঘ পরিচালনা
১৬৬. ব্যবসায়ের জন্য অর্থ সংগ্রহ করাকে কী বলে? (জ্ঞান)
ক মূলধন অর্থায়ন গ বাজেট ঘ ঋণ
১৬৭. অর্থ ব্যবহারের যাবতীয় কার্যাবলিকে কী বলে? (জ্ঞান)
ক ঋণ খ ব্যাংকিং অর্থায়ন ঘ ব্যবস্থাপনা
১৬৮. মি. সোবহান একটি ব্যবসায় শুরু করবেন বলে মনস্থির করলেন। নিজের পুঁজি না থাকায় ব্যাংক থেকে ঋণ নিয়ে পুঁজির সংস্থান করলেন। মি. সোবহানের ব্যাংক থেকে ঋণ নেওয়াকে কী বলে? (প্রয়োগ)
অর্থায়ন খ মূলধন
গ জমাতিরিক্ত ঋণ ঘ নগদ ঋণ
বহুপদী সমাপ্তিসূচক বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
১৬৯. ব্যবসায়ে অর্থের প্রয়োজন হয় (উচ্চতর দক্ষতা)
র. ব্যবসায় শুরু করার জন্য
রর. ব্যবসায়ের কার্যক্রম সচল রাখার জন্য
ররর. ব্যবসায় স¤প্রসারণের জন্য
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
১৭০. পরাগ তার নিজস্ব মূলধন দ্বারা একটি মুদি দোকান খোললেন। তার অর্থের প্রয়োজন হবে (প্রয়োগ)
র. ব্যবসায় স¤প্রসারণ করতে
রর. ব্যবসায়ের কার্যক্রম সচল রাখতে
ররর. অধিক পরিমাণ পণ্য উৎপাদন করতে
নিচের কোনটি সঠিক?
র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
অর্থায়নের উৎস
সাধারণ বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
১৭১. ব্যবসায়ের আবশ্যিক উপাদান কোনটি? (প্রয়োগ)
মূলধন খ লাইসেন্স গ যন্ত্রপাতি ঘ কর্মী
১৭২. মেয়াদের ভিত্তিতে সমবায় ব্যাংক কোন ধরনের ঋণ দেয়? (জ্ঞান)
স্বল্প খ মধ্য গ দীর্ঘ ঘ অনির্দিষ্ট
১৭৩. ক্ষুদ্র ব্যবসায়ের দীর্ঘমেয়াদি অর্থায়নের অন্যতম উৎস কোনটি? (জ্ঞান)
কৃষি ব্যাংক খ গ্রামীণ ব্যাংক
গ বেসিক ব্যাংক ঘ সমবায় ব্যাংক
১৭৪. স্বল্প, মধ্য এবং দীর্ঘমেয়াদি ঋণদানের উৎস কোনটি? (জ্ঞান)
ক জনতা ব্যাংক খ আত্মীয়স্বজন
বাংলাদেশ ডেভেলপমেন্ট ব্যাংক ঘ অগ্রণী ব্যাংক
১৭৫. মেয়াদের ভিত্তিতে বাংলাদেশ ডেভেলপমেন্ট ব্যাংক লি. কয় ধরনের ঋণ দেয়? (জ্ঞান)
ক ২ ৩ গ ৪ ঘ ৫
বহুপদী সমাপ্তিসূচক বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
১৭৬. নিজস্ব তহবিলের মাধ্যমে অর্থায়ন সম্ভব যেসব ব্যবসায়ের (অনুধাবন)
র. কোম্পানি ব্যবসায় রর. একমালিকানা ব্যবসায়
ররর. অংশীদারি ব্যবসায়
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
১৭৭. ব্যবসায়ের অর্থায়নের অন্যতম উৎস (অনুধাবন)
র. আত্মীয়স্বজন রর. কৃষি ব্যাংক
ররর. বেসিক ব্যাংক
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
১৭৮. বাণিজ্যিক ব্যাংক যে ধরনের ঋণ প্রদান করে (অনুধাবন)
র. স্বল্পমেয়াদি রর. মধ্যমেয়াদি
ররর. দীর্ঘমেয়াদি
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
১৭৯. ব্যবসায়ের রক্তপ্রবাহÑ (অনুধাবন)
র. নিজস্ব তহবিল বা পুঁজি
রর. আত্মীয়স্বজনের কাছ থেকে প্রাপ্ত অর্থ
ররর. বাণিজ্যিক ব্যাংক ঋণ
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
অভিন্ন তথ্যভিত্তিক বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
নিচের অনুচ্ছেদটি পড়ে ১৮০ ও ১৮১ নং প্রশ্নের উত্তর দাও :
কিরন তার নিজস্ব দুটি গাভী বিক্রি করে ক্ষুদ্র পরিসরে একটি খুচরা ব্যবসায় শুরু করলেন। ব্যবসায়িক পণ্যের গুণগত মান ভালো হওয়ায় চারিদিকে সুনাম ছড়িয়ে পড়ল। এখন ব্যবসায়ের পরিধি এবং কিছু স্থাপনা স¤প্রসারণ করতে চান।
১৮০. কিরনের স্থাপনা স¤প্রসারণের জন্য মূলধন সংগ্রহের কোন উৎস ব্যবহার যুক্তিসংগত? (প্রয়োগ)
বাণিজ্যিক ব্যাংক খ আত্মীয়স্বজন
গ সমবায় ব্যাংক ঘ গ্রামীণ ব্যাংক
১৮১. কিরনের জন্য ব্যবসায়ের অর্থায়নের অন্যতম উৎস (উচ্চতর দক্ষতা)
র. আত্মীয়স্বজন রর. কৃষি ব্যাংক
ররর. বেসিক ব্যাংক
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
১৮২. আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
ক স্যামুয়েল মোর্স হেনরি ফেওল
গ রবার্ট জনসন ঘ আইএম পান্ডে
১৮৩. কতগুলো কাজের ধারাবাহিক প্রক্রিয়াকে কী বলে?
ক পরিকল্পনা ব্যবস্থাপনা গ নির্দেশনা ঘ নেতৃত্বদান
১৮৪. পূর্বনির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য কোনটি পরিচালিত হয়?
ব্যবস্থাপনা খ পরিকল্পনা গ নির্দেশনা ঘ নিয়ন্ত্রণ
১৮৫. ব্যবস্থাপনার প্রধান কাজ কী?
পরিকল্পনা প্রণয়ন খ সংগঠিতকরণ
গ নিয়ন্ত্রণ ঘ প্রেষণাদান
১৮৬. প্রতিষ্ঠানের সকল মানবিক ও বস্তুগত উপকরণ এবং সম্পদকে যথাযথভাবে ব্যবহার করার জন্য কর্মীদের মধ্যে দায়িত্ব ও ক্ষমতা বণ্টন এবং আন্তঃসম্পর্ক তৈরির কার্যাবলিকে কী বলে?
ক নির্দেশনা খ সমন্বয়সাধন গ প্রেষণা সংগঠিতকরণ
১৮৭. কর্মীদের আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক ও যোগাযোগ নির্দেশ করে কোনটি?
ক পরিকল্পনা সংগঠিতকরণ গ নির্দেশনা ঘ ব্যবস্থাপনা
১৮৮. সংগঠন ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার কোন স্তর?
ক প্রথম দ্বিতীয় গ তৃতীয় ঘ চতুর্থ
১৮৯. পরিকল্পনাকে বাস্তবায়নের জন্য কর্মীদের আদেশ-নির্দেশ প্রদান করাকে কী বলে?
নির্দেশনাদান খ প্রেষণাদান গ সমন্বয়সাধন ঘ নেতৃত্বদান
১৯০. নির্দেশনাকে কিসের সাথে তুলনা করা হয়?
নেতৃত্বদানের খ পরিকল্পনা বাস্তবায়নের
গ কার্য বিভাজনের ঘ সমন্বয়সাধনের
১৯১. কিসের জন্য কর্মীদের আদেশ-নির্দেশ প্রদান করা হয়?
ক উৎপাদন পরিকল্পনা বাস্তবায়ন
গ উৎপাদিত পণ্য বিক্রয় ঘ বাজার তথ্য সংগ্রহকরণ
১৯২. ব্যবস্থাপনা কাজের মধ্যে সেতুবন্ধন হিসেবে ভূমিকা পালন করে কোনটি?
ক প্রেষণা খ পরিকল্পনা নির্দেশনা ঘ নিয়ন্ত্রণ
১৯৩. মি. সিয়াম একটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক। তিনি কর্মীদের কোন কাজ কখন, কীভাবে সম্পাদিত করতে হবে তার নির্দেশনা দিয়ে থাকেন। তিনি ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সম্পৃক্ত?
ক পরিকল্পনা খ কর্মীসংস্থান নির্দেশনা ঘ প্রেষণা দান
১৯৪. প্রতিষ্ঠানের কর্মীদেরকে কাজের প্রতি আগ্রহী ও উৎসাহী করার প্রক্রিয়াকে কী বলে?
ক নির্দেশনাদান খ সংগঠিতকরণ প্রেষণাদান ঘ উৎসাহদান
১৯৫. কিসের কারণে কর্মীরা আগ্রহ নিয়ে দায়িত্ব পালনে উদ্বুদ্ধ হয়?
ক সংগঠিতকরণ প্রেষণাদান
গ নির্দেশনাদান ঘ পরিকল্পনা প্রণয়ন
১৯৬. মি. রাজিব একটি প্রতিষ্ঠানের সহকারী ব্যবস্থাপক। তিনি কর্মীদের কাজে উৎসাহ বৃদ্ধির উপায় নিয়ে কাজ করেছেন। তার কাজটি ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সম্পৃক্ত?
ক পরিকল্পনা খ নির্দেশনা গ নেতৃত্বদান প্রেষণা
১৯৭. প্রতিষ্ঠানের পরিকল্পনা বাস্তবায়ন সহজতর হয় কিসের মাধ্যমে?
ক নির্দেশনা খ প্রেষণা নিয়ন্ত্রণ ঘ সমন্বয়
১৯৮. উদ্দেশ্য অর্জনকে সহজ করতে কোনটি প্রয়োজন হয়?
ক সঠিক পরিমাণ উৎপাদন সঠিক পরিকল্পনা
গ সঠিক নির্দেশনা ঘ লিখিত পরিকল্পনা
১৯৯. প্রতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জনের উত্তম হাতিয়ার হিসেবে কাজ করে কোনটি?
ক নিয়ন্ত্রণ খ নেতৃত্ব গ প্রেষণা পরিকল্পনা
২০০. ব্যবস্থাপনা কার্যাবলির মধ্যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজ কোনটি?
ক নিয়ন্ত্রণ খ প্রেষণা গ কর্মীসংস্থান পরিকল্পনা
২০১. কোনটির যথার্থতার ওপর প্রতিষ্ঠানের সফলতা নির্ভর করে?
ক নির্দেশনা খ নেতৃত্ব পরিকল্পনা ঘ কর্মীসংস্থান
২০২. মি. হাফিজ একটি কারখানা স্থাপনের পূর্বে বিভিন্ন বিষয় চিন্তা-ভাবনা করে কিছু সিদ্ধান্ত নিলেন। মি. হাফিজের সিদ্ধান্তকে কী বলে?
ক ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনা গ নির্দেশনা ঘ ব্যবসায় নির্বাচন
২০৩. ব্যবসায়ে ছড়িয়ে ছিটিয়ে থাকা উপকরণসমূহ একত্রিত করাকে কী বলে?
ক একত্রিকরণ সংগঠিতকরণ গ নিয়ন্ত্রণ ঘ সমন্বয়
২০৪. ব্যবস্থাপনা সংগঠনের উপাদান কোনটি?
ক ভবিষ্যৎ মূল্যায়ন খ বিকল্প মূল্যায়ন
কার্য বিভাজন ঘ মান নির্ধারণ
২০৫. নিজেদের মধ্যে আন্তঃসম্পর্ক সুদৃঢ় হওয়ার কারণে কীসের গতি বৃদ্ধি পায়?
ক নিয়ন্ত্রণের কাজের গ নির্দেশনার ঘ নেতৃত্বের
২০৬. কোনটি ব্যবসায়ের কাঠামো নির্ধারণ করে?
সংগঠন খ পরিকল্পনা গ নির্দেশনা ঘ নিয়ন্ত্রণ
২০৭. নেতৃত্ব কত প্রকার?
ক তিন চার গ পাঁচ ঘ ছয়
২০৮. কর্মীদের মতামতের মূল্যায়ন করে কোন ধরনের নেতৃত্ব?
ক স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব
গ মুক্ত নেতৃত্ব ঘ পিতৃসুলভ নেতৃত্ব
২০৯. কর্মীদের মতামত নিয়ে যে নেতৃত্ব পরিচালিত হয় তাকে কোন ধরনের নেতৃত্ব বলে?
ক আমলাতান্ত্রিক গণতান্ত্রিক গ স্বৈরতান্ত্রিক ঘ লাগামহীন
২১০. স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্বে কে সম্পূর্ণভাবে নিজের ক্ষমতা ও সামর্থ্যরে ওপর নির্ভর করেন?
নেতা খ কর্মীরা গ সরকার ঘ প্রশাসন
২১১. কোন নেতৃত্ব কর্মীদের ভিতর নেতিবাচক প্রভাব ফেলে?
স্বৈরতান্ত্রিক খ মুক্ত গ গণতান্ত্রিক ঘ আমলাতান্ত্রিক
২১২. আলম ট্রেডিং লিমিটেডের ব্যবস্থাপক আলিম সাহেব তার অধস্তনদের সাথে প্রাতিষ্ঠানিক প্রয়োজন ব্যতীত কোনো যোগাযোগ করেন না। তবে কর্মীদের কাজ কড়াকড়িভাবে নিয়ন্ত্রণ করেন। আলিম সাহেব নেতৃত্বের কোন কৌশল অনুসরণ করেন?
স্বৈরতান্ত্রিক খ গণতান্ত্রিক গ লাগামহীন ঘ ব্যক্তিক
২১৩. একজন আদর্শ নেতার গুণ বহির্ভুত কোনটি?
ক জ্ঞান ও বুদ্ধিমত্তা খ সিদ্ধান্ত গ্রহণ ক্ষমতা
কঠোরতা ঘ নমনীয়তা
২১৪. ব্যবস্থাপনা একটি কৌশল যার মধ্যে বিদ্যমান
র. লক্ষ্যার্জনের প্রক্রিয়া বা কৌশল
রর. প্রাতিষ্ঠানিক উপকরণাদির কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিত করা
ররর. সমন্বিত কর্মপ্রচেষ্টার সাথে সম্পর্কিত
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
২১৫. ব্যবস্থাপনা হলো
র. ধারাবাহিক প্রক্রিয়া রর. দলগত প্রক্রিয়া
ররর. চলমান প্রক্রিয়া
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
২১৬. ব্যবস্থাপনা কার্য প্রক্রিয়ায় অন্তর্ভুক্ত
র. সিদ্ধান্ত গ্রহণ রর. পরিকল্পনা
ররর. নির্দেশনা
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
২১৭. ব্যবসায়ের কার্য সম্পাদনের জন্য কর্মীসংস্থানের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকে
র. উপযুক্ত কর্মী সংগ্রহ ও নির্বাচন রর. কর্মী নিয়োগ ও প্রশিক্ষণ প্রদান
ররর. কর্মীর পদোন্নতি, বদলি ও ছাঁটাই
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
২১৮. সংগঠিতকরণের ফলে
র. নির্দেশনা প্রদান সহজ হয় রর. প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জন সহজতর হয়
ররর. সকল সম্পদের সর্বোচ্চ ব্যবহার নিশ্চিত হয়
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
২১৯. নেতৃত্বের প্রয়োজন হয়
র. মনোবল বৃদ্ধির জন্য রর. কর্তৃত্বের সদ্ব্যবহারের জন্য
ররর. লক্ষ্য অর্জনে সহায়তার জন্য
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
২২০. গণতান্ত্রিক নেতৃত্বে
র. কর্মীদের নিকট থেকে তথ্য সংগ্রহ করা হয়
রর. কর্মীদের জবাবদিহিতা আশা করা যায়
ররর. কর্মীদের প্রশ্ন করার সুযোগ থাকে
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
২২১. একজন নেতাকে সফল হওয়ার জন্যÑ
র. অত্যন্ত ধৈর্যশীল হতে হবে
রর. নিজের ওপর আস্থা রাখতে হবে
ররর. অত্যন্ত সুদর্শন হতে হবে
নিচের কোনটি সঠিক?
র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
নিচের অনুচ্ছেদটি পড়ে ২২২ ও ২২৩ নং প্রশ্নের উত্তর দাও :
রিতা ঢাকায় একটি ডিপার্টমেন্টাল স্টোর চালু করেছেন। তিনি পণ্যের ও ক্রেতার প্রকৃতি বিবেচনায় কতকগুলো বিভাগ খুলে প্রতি বিভাগের জন্য একজন কর্মকর্তা নিয়োগ করলেন। সকল কর্মকর্তাদের বললেন, প্রত্যেকে তাদের কাজের জন্য তার কাছে জবাবদিহি করবে এবং তার নিকট থেকেই নির্দেশনা নিতে হবে।
২২২. রিতার বিভিন্ন বিভাগ খোলার কাজটি ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সম্পৃক্ত?
সংগঠন খ নির্দেশনা গ সমন্বয় ঘ নিয়ন্ত্রণ
২২৩. রিতার প্রদত্ত নির্দেশ ব্যবস্থাপনার কোন নীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ?
ক কার্য বিভাজনের নীতি আদেশের নীতি
গ নির্দেশনার ঐক্যের নীতি ঘ শৃঙ্খলার নীতি
নিচের অনুচ্ছেদটি পড়ে ২২৪ ও ২২৫ নং প্রশ্নের উত্তর দাও :
জনাব আলম চৌধুরী ভাই ভাই সোয়েটার ফ্যাক্টরির ব্যবস্থাপক। শীতকালে সোয়েটারের চাহিদা অনেক বেড়ে যায়। এজন্য জনাব আলম তার অধস্তনদের নির্দেশ দিলেন সোয়েটারের উৎপাদন ৫০% বাড়াতেই হবে। তার এ নির্দেশে অধস্তনদের মধ্যে তীব্র অসন্তোষ সৃষ্টি করে।
২২৪. জনাব আলম নেতৃত্বের কোন পদ্ধতি প্রয়োগ করেছেন?
ক গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব খ মুক্ত নেতৃত্ব
স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব ঘ আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব
২২৫. জনাব আলম চৌধুরীর যথাযথ নেতৃত্ব ভাই ভাই সোয়েটার কোম্পানিকে সহায়তা করতে পারেÑ
র. লক্ষ্য অর্জনে রর. কর্মীদের ঐক্যবদ্ধ করতে
ররর. প্রতিষ্ঠানে নমনীয়তা বৃদ্ধিতে
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
নিচের অনুচ্ছেদটি পড়ে ২২৬ ও ২২৭ নং প্রশ্নের উত্তর দাও :
রেড রোজ কোম্পানির ব্যবস্থাপক মিজানুর রহমান ব্যক্তিগত মতের ওপর প্রাধান্য দিয়ে কর্মীদের পরিচালনা করেন। ফলে কর্মীদের মাঝে ক্ষোভের সৃষ্টি হয়। তিনি এ অবস্থা হতে উত্তরণ চান।
২২৬. রেড রোজ কোম্পানির ব্যবস্থাপক কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করছেন?
ক গণতান্ত্রিক স্বৈরতান্ত্রিক গ মুক্ত ঘ আমলাতান্ত্রিক
২২৭. রেড রোজ কোম্পানির ব্যবস্থাপক কোন ধরনের নেতৃত্ব গ্রহণ করে সমস্যা নিরসন করতে পারেন?
ক স্বৈরতান্ত্রিক খ মুক্ত গণতান্ত্রিক ঘ আমলতান্ত্রিক
নিচের অনুচ্ছেদটি পড়ে ২২৮ ও ২২৯ নং প্রশ্নের উত্তর দাও :
মি. মুহিত সুন্দর ও সুঠাম দেহের অধিকারী একজন যুবক। সে নিজেই তার দায়িত্ব সততার সাথে সকলের সহযোগিতায় সম্পন্ন করে থাকে।
২২৮. মি. মুহিতকে কী বলা যায়?
নেতা খ ব্যবস্থাপক গ উদ্যোক্তা ঘ মালিক
২২৯. মি. মুহিতকে আদর্শ নেতা বলা যায়Ñ
র. শারীরিক ও মানসিকভাবে সুস্থ বলে
রর. সাহস ও সততার জন্য
ররর. দায়িত্বশীলতা ও সহযোগিতার জন্য
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
নিচের অনুচ্ছেদটি পড়ে ২৩০ ও ২৩১ নং প্রশ্নের উত্তর দাও :
মিসেস জামিলা একটি তাঁত শিল্প কারখানা স্থাপন করলেন। সেখানে ২৫ জন মহিলাকর্মী নিয়োজিত রয়েছে। কিন্তু কাজ নিয়ে প্রায়ই কর্মীদের মধ্যে ভুল বোঝাবুঝি সৃষ্টি হয়। তাই মিসেস জামিলা সবার কাজ নির্দিষ্ট করে দায়িত্ব ও কর্তব্য বুঝিয়ে দিলেন।
২৩০. মিসেস জামিলার সম্পাদিত কাজটি ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সম্পৃক্ত?
ক পরিকল্পনা সংগঠন গ নির্দেশনা ঘ নিয়ন্ত্রণ
২৩১. মিসেস জামিলার পদক্ষেপে ভুল বোঝাবুঝির অবসান হওয়ার কারণ হতে পপারে-
র. প্রত্যেকেই তার কাজ সুষ্পষ্টভাবে বুঝতে ও করতে পারবে
রর. প্রত্যেকের জবাবদিহিতা নিশ্চিত হবে
ররর. অন্যের ওপর দোষ চালানোর প্রবণতা কমবে
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
বহুপদী সমাপ্তিসূচক বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
২৩২. নেতৃত্বের গুণাবলি আবশ্যকÑ (অনুধাবন)
র. ব্যবস্থাপকের জন্য রর. নেতার জন্য
ররর. কর্মীর জন্য
নিচের কোনটি সঠিক?
র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
২৩৩. পরিকল্পনাÑ (অনুধাবন)
র. উদ্দেশ্য অর্জনকে সহজ করে
রর. প্রতিষ্ঠানের সম্পদ একত্রিত করে
ররর. ব্যবস্থাপনার প্রথম কার্যাবলি
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
২৩৪. ব্যবসায় ব্যবস্থাপনা প্রয়োজনÑ (অনুধাবন)
র. সঠিকভাবে অর্থায়ন করতে রর. প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জনে
ররর. নতুন কৌশল গ্রহণে
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
২৩৫. একজন দক্ষ নেতাÑ (অনুধাবন)
র. কর্মচারী পরিচালনায় দক্ষ হয়
রর. নতুন কৌশল গ্রহণে আগ্রহী হয়
ররর. আদর্শ গুণাবলির অধিকারী হয়
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
২৩৬. জনাব আশরাফ একজন ব্যবসায়ী। তিনি তার ব্যবসায় সঠিকভাবে পরিচালনা করতে পারবেনÑ (প্রয়োগ)
র. সঠিক অর্থায়নের মাধ্যমে
রর. সুষ্ঠু ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে
ররর. দক্ষ নেতৃত্বের মাধ্যমে
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
২৩৭. ব্যবসায়ের লক্ষ্য অর্জন নির্ভর করেÑ (অনুধাবন)
র. সঠিক পরিকল্পনার ওপর
রর. জেন্ডার সচেতনতার ওপর
ররর. কর্মী পরিচালনার ওপর
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
২৩৮. জনাব বাবুল তার ব্যবসায়ে অর্থায়ন করবেন। এজন্য তিনি বিবেচনা করবেনÑ (প্রয়োগ)
র. অর্থের পরিমাণ
রর. অর্থায়নের উৎস
ররর. নেতৃত্বের ধরন
নিচের কোনটি সঠিক?
র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
২৩৯. জনাব সালমান তার ব্যবসায়ের জন্য উপযুক্ত কর্মী সংগ্রহ করলেন এবং তাদের নিজ নিজ কার্য সম্পাদনে পূর্ণ স্বাধীনতা দিলেন। জনাব সালমানের কাজটিÑ (প্রয়োগ)
র. ব্যবস্থাপনার তৃতীয় ধাপ
রর. কর্মীদের মধ্যে জবাবদিহিতা সৃষ্টি করবে
ররর. প্রতিষ্ঠানের শৃঙ্খলা রক্ষায় বিঘœ সৃষ্টি করবে
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর র ও ররর গ রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
২৪০. পরিকল্পনা অনুযায়ী সঠিকভাবে কার্য সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনÑ (অনুধাবন)
র. আদর্শ নেতা রর. যোগ্য কর্মী
ররর. পর্যাপ্ত অর্থ
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর গ রর ও ররর র, রর ও ররর
অভিন্ন তথ্যভিত্তিক বহুনির্বাচনি প্রশ্নোত্তর
নিচের অনুচ্ছেদটি পড়ে ২৪১ ও ২৪২ নং প্রশ্নের উত্তর দাও :
মি. তানবির তার প্রতিষ্ঠানের জন্য উপযুক্ত কর্মী সংগ্রহ করেন এবং কর্মীদের মধ্যে দায়িত্ব ও ক্ষমতা বণ্টন করেন। তিনি কর্মীদের সাথে মার্জিত ব্যবহার করেন। তাই কর্মীরাও তাকে অনেক সম্মান করে।
২৪১. মি. তানবিরের সম্পাদিত কার্যাবলিÑ (প্রয়োগ)
র. নিয়ন্ত্রণমূলক
রর. সংগঠিতকরণমূলক
ররর. কর্মীসংস্থানমূলক
নিচের কোনটি সঠিক?
ক র ও রর খ র ও ররর রর ও ররর ঘ র, রর ও ররর
২৪২. মি. তানবিরের মধ্যে একজন দক্ষ নেতার কোন গুণটি বিদ্যমান? (উচ্চতর দক্ষতা)
ক সাহস ও সততা প্রখর ব্যক্তিত্ব
গ দৈহিক সামর্থ্য ঘ শিক্ষা ও অভিজ্ঞতা